1月4日,浙江省金华市公安局江南分局就“育儿嫂涉嫌给雇主幼儿喂食安眠药”事件进一步通报进展,确认涉事育儿嫂邹某某已被依法控制,案件正在深入调查中。该事件于1月2日曝光后,迅速引发社会对母婴看护行业信任度的广泛讨论。
据通报及雇主徐女士陈述,其以每月7600元的价格,通过永康可依家政公司聘请邹某某照顾9个月大的宝宝。服务约一个月后,宝宝出现异常嗜睡、尿量减少、长红疹等症状,一次“昏睡不醒”的情况让徐女士警觉,随即报警并带孩子就医。经医院检测,宝宝体内检出属于二类精神药品管控范围的“唑吡坦”成分,该成分常见于强效镇静药物“思诺思”中。
值得关注的是,涉事育儿嫂初期曾声称“问心无愧”,家政公司负责人则以“等待警方结果”回应,并提及“宝宝一直在吃药”,但徐女士明确反驳,孩子仅因尿道畸形服用小剂量阿莫西林,与镇静药物无任何关联。目前,徐女士已明确表示“将追究到底”,诉求不仅是为孩子讨回公道,更希望推动行业规范。
此次事件暴露出母婴看护行业的多重深层隐患。业内人士指出,当前部分家政公司对从业人员背景审核流于形式,未建立完善的身份核查、资质认证及岗前培训体系;同时,精神药品管控知识在从业群体中普及不足,且家庭服务场景封闭,导致监督预警难度较大。
法律层面,律师表示,给婴幼儿喂食安眠药物已涉嫌故意伤害等罪名,若查实,涉事育儿嫂将面临严厉刑事处罚;家政公司若未尽到审慎审查与管理责任,也需承担相应民事赔偿责任。针对家庭防范,专家建议,聘请育儿嫂时应选择正规机构,要求查看完整背景调查记录与健康证明,必要时可在家中安装监控,同时密切关注婴幼儿身体与情绪变化,发现异常及时处置。
该事件已引发多地家政行业协会重视,浙江省家政行业协会表示,将开展行业专项整治行动,强化从业人员准入审核与常态化培训,推动建立“家庭友好型”服务评价体系,切实筑牢母婴安全防线。