硅谷大厂再掀返工潮，Instagram率先终结“每周三天到岗”政策

时间：2026-01-17人气：作者：小鱼

2026年1月17日消息，Meta集团正式确认，旗下Instagram美国团队将从2月2日起实施全员每周五天到岗制度，彻底终结该团队此前执行的“每周三天到岗”灵活办公政策。Instagram负责人Adam Mosseri表示，此举核心目标是促进团队面对面创意交流，减少无效会议，推动“少写PPT、多做产品原型”的工作模式转型。

此次调整并非个例，硅谷科技行业已掀起持续的“返工潮”。亚马逊于2025年初率先推行全员五天坐班制，成为FAANG阵营中首个收紧灵活办公政策的企业；随后AT&T、波音、戴尔等企业陆续跟进，微软也将到岗要求提升至每周三天。近期TikTok更在全球范围内切换至“RTO5”模式，要求产品、运营、设计等核心序列员工每周全勤到岗，与国内字节跳动办公节奏逐步对齐。

从行业逻辑来看，大厂密集收紧远程办公政策，表面理由聚焦于提升协作效率、强化企业文化凝聚，深层则源于经济环境变化下的效率焦虑。随着市场竞争加剧，管理层普遍认为面对面互动能加速决策、激发创新，同时便于更精准地把控工作节奏。值得注意的是，办公政策调整已传导至招聘环节，谷歌、Meta、麦肯锡等企业纷纷重启线下面试，更注重考察候选人的临场反应与文化契合度，线下社交与内推的职场价值再度回升。

目前，Meta其他业务板块（如Facebook、WhatsApp）暂未受此次政策影响，但内部员工担忧，Instagram的调整或成为集团全面收紧灵活办公政策的信号，硅谷科技行业的职场协作模式正迎来新一轮重构。

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