2026年1月31日，北京市生育支持新政核心举措正式落地，企业参保女职工生育津贴即日起直接发放至个人银行卡，无需经用人单位中转，彻底杜绝津贴截留、拖延问题，切实保障母婴群体权益。此次新政同步优化多项生育配套福利，形成“生育-养育-教育”全链条保障体系。
据了解，本次生育津贴直付政策仅针对企业参保女职工，参保单位为申领主体，女职工分娩前（含分娩当月）生育保险连续缴费满9个月，即可由生育保险基金直接支付津贴；缴费不足9个月的，由用人单位先垫付，分娩后连续缴费满12个月可一次性补支。津贴计算设置明确上下限，以用人单位月人均缴费基数为基础，按128天产假天数核算，低于最低工资标准按7162元保底，高于35811元按上限计算，差额部分由用人单位补足。
除津贴直付外，新政还延续育儿补贴政策，每孩每年可领3600元，最长领取3年，累计最高10800元，且免征个税、不影响低保申领，2025年已申领家庭可一键续领。同时，北京将普惠托位占比提升至68%，推进社区嵌入式托育服务，新增15家生育友好医院，进一步降低母婴家庭养育成本、提升服务保障水平。据悉，机关事业单位、领取失业保险金人员生育津贴仍按原方式执行，相关群体可通过社保部门渠道咨询详情
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