微软CEO纳德拉亲自督战AI产品开发，科技巨头人才争夺战升级

微软CEO萨提亚·纳德拉每周与核心技术人员举行会议，亲自追问AI项目进展，并向产品负责人发送表达不满的邮件。

01 纳德拉的深度参与

根据《The Information》12月22日的报道，纳德拉近期频繁现身一个由微软内部约100名核心技术人员组成的Teams会议-5。

一位了解会议情况的人士透露，纳德拉每周都会与这些技术专家举行一次约一小时的会议，反复追问项目进展，下达具体调整指令-5-6。

几周前，纳德拉还直接向负责消费级Copilot项目的工程负责人发送了邮件，对产品表现提出了尖锐批评-5。

02 竞争压力与内部变革

纳德拉的深度介入，反映了科技巨头在AI领域面临的巨大竞争压力。

市场对AI产品的期望值不断提高。纳德拉在邮件中特别提到，竞争对手谷歌的Gemini近期在与Google Drive整合方面有明显提升，例如能够直接总结文件夹中照片的内容-5。

一位听过纳德拉相关表态的人士称，纳德拉在微软内部反复强调，“这是一个决定企业兴衰成败的关键阶段”-5。

03 人才争夺战升级

在亲自抓产品开发的同时，纳德拉也加大了对AI人才招聘的参与力度。他不仅亲自联系候选人，还批准极具竞争力的薪酬方案，从OpenAI、谷歌DeepMind等公司挖角顶尖研究人员-5-6。

这种高层直接参与人才争夺的现象并非孤例。在AI投入不断加码的背景下，科技巨头的CEO们普遍承受着巨大压力-5。

04 宏观就业市场的另一面

当科技巨头为AI顶尖人才激烈竞争时，宏观就业市场也呈现出结构性的变化。

AI相关岗位的爆发式增长成为2025年就业市场最显著的特征。根据脉脉高聘的《2025年度人才迁徙报告》，2025年1月至10月，AI岗位量同比攀升543%，单月同比增幅最高超过11倍-2-4。

尽管求职压力有所增加，但市场在下半年已显现出回暖迹象。数据显示，2025年6月开始，新经济行业整体新发岗位量超过2023年同期-2-4。

05 高管亲自下场的启示

科技企业高管亲自下场抓AI产品和人才招聘，标志着AI竞争已进入白热化阶段。这不仅是对技术重要性的认可，也反映了市场对AI商业化落地的迫切期待-5。

对于普通职场人而言，科技巨头的这一动向传递出明确信号：AI技能已成为职场核心竞争力。超过九成的职场人已经在工作中使用AI工具-4-8。

脉脉创始人兼CEO林凡指出，未来三年AI将重构岗位，人人都是程序员。他建议职场人重点发展快速掌握新工具的学习力、辨别AI输出的判断力和精准提出问题的能力-2-4。