2025最佳雇主榜单揭晓人机共生成新型雇佣关系核心

时间：2025-12-26人气：作者：小鱼

2025年12月26日消息，日前，由智联招聘联合北大国发院、北大社会调查研究中心主办的“2025中国年度最佳雇主颁奖典礼”正式落幕，现场公布了最佳雇主百强、最受大学生关注雇主、最具社会责任雇主等多项权威榜单，并同步发布《2025中国年度最佳雇主评选报告》《2025雇佣关系趋势报告》等重要研究成果，系统揭示了“人机共生”时代下的职场变革与雇佣关系新图景。

本次评选以“人机共生・智启未来”为主题，聚焦智能技术与人类协同进化背景下的新型雇佣关系。北大国发院院长黄益平在视频致辞中强调，优秀企业正通过开放包容的机制让人工智能成为员工潜能释放的加速器，而非替代者，未来组织形态需以技术服务于人，实现人的全面发展。北大国发院副院长黄卓在颁奖时也指出，获奖企业在拥抱新技术的同时坚持以人为本，为行业树立了典范。

评选报告显示，AI应用已成为企业推动新质生产力发展的首要方式，且在获奖企业中表现尤为突出。数据显示，51%的获奖企业已大规模应用AI技术，44%在部分产品或服务中使用AI，而未获奖企业这两项比例仅为13%和36%，差距显著。值得关注的是，这种差距并非评选偏好所致，而是拥抱新技术的企业绩效更稳定，进而更有条件善待员工、回馈社会。

在用工模式方面，报告揭示了灵活化、多元化的发展趋势。在万人以上大型企业中，实习见习、劳务派遣及业务/岗位外包等灵活用工比例已分别达到79%、66%和63%。同时，敏捷团队等跨部门协作模式成为主流，逐步构建起“人类决策+AI执行”的互补共生职场关系。《2025雇佣关系趋势报告》还显示，63.1%的职场人期待“人类主导流程，AI辅助执行”的协作模式，这一需求也推动企业不断优化人机协同生态。

作为人力资源领域的权威风向标，本次评选不仅为求职者提供了寻找优质雇主的参考，也搭建了雇主与雇员的沟通桥梁。相关研究成果将为更多企业在“人机共生”时代探索价值跃升路径提供指引，推动新型雇佣关系向更和谐、共赢的方向发展。

标签： 2025最佳雇主；人机共生；雇佣关系趋势；AI职场应用；灵活用工