福建首部高质量充分就业促进条例正式施行全链条保障破解职场供需矛盾

时间：2026-01-05人气：作者：小鱼

2026年1月5日讯新年伊始，福建省职场迎来法治保障新红利。记者从福建省人社厅获悉，《福建省高质量充分就业促进条例》（以下简称《条例》）于2026年1月1日起正式施行，这是福建省就业工作史上首部地方性专项法规，标志着该省高质量充分就业工作全面迈入法治化、规范化轨道。

据了解，《条例》共8章59条，精准聚焦当前福建职场存在的结构性矛盾——高技能人才求人倍率长期超2、部分技能型工种缺口率达50%，与此同时大龄、低技能劳动者就业转岗难，低端岗位用工预期落差明显等"有活没人干""有人没活干"并存现象。为此，《条例》确立"政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业"的市场化就业机制，通过政府与市场协同发力破解供需难题。

在服务机制创新上，《条例》首创就业影响评估制度，要求重大政策、重大项目决策前评估就业影响，确保发展路径的就业友好属性。同时构建省、市、县、乡、村（居）"五级联动"服务体系，打破层级分割与部门壁垒，让就业服务直达基层末梢。福建省人社厅副厅长洪长春表示，该体系将推动税费优惠、融资便利等政策延续落地，助力民营企业、中小微企业发挥就业吸纳主渠道作用。

针对职场技能匹配短板，《条例》明确健全终身职业技能培训制度，支持校企共建产业学院，通过定向培养、学徒制、"车间课堂"等模式培育实用人才，推动人力资源供给与产业升级精准对接。在权益保障方面，《条例》强化用工监管，完善新就业形态劳动者权益保障制度，健全劳动争议多元化解机制，同时要求各级财政足额安排就业专项资金，构建数字化就业服务体系打通"最后一公里"。

据悉，福建后续将重点推进《条例》配套制度建设、部门协同联动及执法监督检查工作，以法治力量推动稳就业、促创业、提质量，助力职场生态持续优化。

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标签：福建高质量充分就业促进条例 2026职场保障五级联动就业服务技能培训