AI驱动技能重构！2026全球技能经济报告出炉，这些能力成职场硬通货

时间：2026-01-09人气：作者：小鱼

2026年1月9日综合报道近日，国际人力资源与人才发展机构Cornerstone发布《2026年技能经济报告：重塑中的全球市场》，实时追踪全球劳动力市场动态，揭示了AI、绿色转型与人口结构变化共同塑造的"技能经济"新时代。报告指出，技能已成为职场新硬通货，劳动力价值正被重新定价，这一变革对企业用人策略与职场人发展路径产生深远影响。

报告显示，全球职场技能需求呈现显著分化态势。AI与机器学习技能需求暴涨245%，超越传统沟通能力成为全球最抢手技能；绿色转型相关技能表现亮眼，可持续发展管理、可再生能源、绿色科技技能需求涨幅分别达180%、165%、156%；健康与护理领域同样需求旺盛，注册护士技能需求增幅高达278%，生物科技技能需求增长145%。新兴技术领域中，区块链、机器人、物联网技能需求分别增长175%、125%、85%，成为职场新增长点。

与爆发式增长的技能形成对比的是，一批传统技能需求持续衰退。数据录入、基础会计、零售收银技能需求跌幅均超55%，其中数据录入技能跌幅达75%；基础办公软件相关技能需求下滑明显，Excel、Office套件技能需求分别下降48%、52%；客服、行政支持、电话销售等岗位技能需求也出现不同程度下滑，电话销售技能跌幅达68%。

值得关注的是，报告明确AI并非替代人类，而是重构所有岗位形态。几乎所有岗位都需要技术与人文能力五五开的融合配置，纯技术或纯人际的岗位界限正在消失。例如客服岗位需补充数据分析能力，AI工程师则需具备情绪智力，后者需求增长达95%。在行业影响方面，科技行业AI工程师需求激增的同时，初级开发岗位减少45%；制造业机器人密度7年翻倍，仓库拣货员需求下降75%，但数字孪生工程师需求增长200%；金融行业传统柜员需求减少70%，加密货币专家需求却增长180%。

针对这一变革趋势，人力资源专家建议，企业应将人才技能发展纳入战略投资，利用AI提升人力效能而非单纯替代；教育机构需提前预判技能需求，设计"技术+人文"融合课程；职场人则应主动学习AI工具，强化问题解决、判断力等机器无法替代的能力，将技能体系视为"投资组合"定期更新调整。

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标签： 2026技能经济报告、职场技能重构、AI职场影响、绿色转型技能、职场硬通货