五部门联合出手规范网络招聘秩序明确禁止虚假宣传与就业歧视

时间：2026-01-14人气：作者：小鱼

2026年1月14日电今日，人力资源社会保障部等五部门联合印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》，针对当前网络招聘领域存在的资质审核不严、虚假信息泛滥、就业歧视等突出问题，出台系列刚性监管措施，进一步压实网络平台主体责任，维护求职者合法权益。

据了解，此次通知重点明确三大核心要求。在资质管理方面，经营性人力资源服务机构发布招聘信息或网络平台提供招聘服务，必须依法取得人力资源服务许可证，各地将组织全面排查，对违法违规账号采取警示、删除、暂停服务等处置措施。在信息规范方面，要求招聘信息必须真实合法，明确标注用人单位基本情况、招聘人数、工作内容、劳动报酬、有效期限等关键要素，严禁以高薪、保录等噱头虚假宣传，不得含有民族、种族、性别等歧视性内容，也不得设置户籍、地域等限制人力资源流动的条件。

针对求职者反映强烈的“招转培”“培训贷”等陷阱，通知作出严格禁令，明确网络平台需建立风险识别模型，加强动态监测，对涉及传销、电信诈骗等违法违规招聘信息及时处置，并建立投诉举报快速处置机制和异常名录制度。对于涉案、涉诈电话卡关联账号，将依法采取限期改正、限制功能等措施。

人社部人力资源流动管理司相关负责人表示，下一步将开展专题培训，细化监管措施，加强部门协同联动，推进许可备案、日常监管与执法信息互联互通，形成监管合力。专家提醒，求职者在求职过程中应仔细核查招聘主体资质，留存相关证据，遇权益受损可通过12333热线等渠道投诉维权。

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